Amrop
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- 50+ employees
Der erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, ist zweifelsohne
die Direktansprache (Executive Search).
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch mit dem Klienten, aus dem wir ein detailliertes Anforderungsprofil erarbeiten: Welche Position soll besetzt werden? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? Wie ist es im Marktumfeld positioniert? Welche Anforderungen werden an die zukünftige Führungskraft gestellt?
Auf dieser Basis identifizieren wir potenzielle Kandidaten und kontaktieren sie direkt, um ihre Eignung
und ihr Interesse an der zu besetzenden Position einzuschätzen.
Tweets from Amrop:
- Federico Cuneo Elected Amrop CEO https://t.co/4stZ0v13rb #leadership #executivesearch https://t.co/y2hjlFPh7Z - 17 jun 2019
- Warm welcome to Faz Fazal, Managing Partner in Sydney https://t.co/S9Jcoo174Z #leadership #executivesearch… https://t.co/YnCRofChms - 11 jun 2019
- Working with an #executivesearch consultant? Here are our top tips. https://t.co/YshDM971AX #consultant #toptips https://t.co/RSCGbVzWXI - 05 jun 2019
- How can #executivesearch do better? https://t.co/3RbWAtK1FG #leadership #boards https://t.co/8EnlRT9Fx5 - 22 mei 2019