Amrop
- Active since 1977
- 50+ employees
Der erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, ist zweifelsohne
die Direktansprache (Executive Search).
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch mit dem Klienten, aus dem wir ein detailliertes Anforderungsprofil erarbeiten: Welche Position soll besetzt werden? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? Wie ist es im Marktumfeld positioniert? Welche Anforderungen werden an die zukünftige Führungskraft gestellt?
Auf dieser Basis identifizieren wir potenzielle Kandidaten und kontaktieren sie direkt, um ihre Eignung
und ihr Interesse an der zu besetzenden Position einzuschätzen.
Tweets from Amrop:
- As uncertainty surrounding #covid19 escalates, we propose 10 steps to keep an organization moving and take care of… https://t.co/fjVQWDNPm6 - 22 maa 2020
- #Covid19 likely means that you are considering, or already #socialdistancing. As always, our team is here for you.… https://t.co/kbGHkuyw9y - 19 maa 2020
- As Latvia pursues its drive for excellence in corporate governance, Amrop concludes the search for 9 independent Bo… https://t.co/8JRK6u0ABV - 10 maa 2020
- Demands on the #CHRO are at an all-time high. The right leaders are re-writing the storybook. As a CHRO, how ready… https://t.co/7crkCVD9Ex - 04 maa 2020