Amrop
- Active since 1977
- 50+ employees
Der erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, ist zweifelsohne
die Direktansprache (Executive Search).
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch mit dem Klienten, aus dem wir ein detailliertes Anforderungsprofil erarbeiten: Welche Position soll besetzt werden? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? Wie ist es im Marktumfeld positioniert? Welche Anforderungen werden an die zukünftige Führungskraft gestellt?
Auf dieser Basis identifizieren wir potenzielle Kandidaten und kontaktieren sie direkt, um ihre Eignung
und ihr Interesse an der zu besetzenden Position einzuschätzen.
Tweets from Amrop:
- Amrop welcomes a new team in Vienna, marking its transition to a new firm in #Austria https://t.co/wHeiltLHqU… https://t.co/5pUu8WcD6L - 13 sep 2022
- We are proud to announce that our Chairwoman, Annika Farin has been awarded the CEOforLIFE Award 2022 #ceolifehtt… https://t.co/TzvODd3ASL - 19 mei 2022
- https://t.co/fnh4SuYjxb - 12 mei 2022
- https://t.co/AMua5u6fIA - 31 apr 2022