Amrop
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- 50+ employees
Der erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, ist zweifelsohne
die Direktansprache (Executive Search).
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch mit dem Klienten, aus dem wir ein detailliertes Anforderungsprofil erarbeiten: Welche Position soll besetzt werden? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? Wie ist es im Marktumfeld positioniert? Welche Anforderungen werden an die zukünftige Führungskraft gestellt?
Auf dieser Basis identifizieren wir potenzielle Kandidaten und kontaktieren sie direkt, um ihre Eignung
und ihr Interesse an der zu besetzenden Position einzuschätzen.
Tweets from Amrop:
- A warm welcome to our newest #execsearch Partners in #Canada, #Ukraine, #Australia and the #UK!… https://t.co/FHhP3clVpv - 11 apr 2019
- "Executive learning is central to corporate reinvention and renewed entrepreneurial vigor." https://t.co/TsoLktt5Vr… https://t.co/YrBsdFm2Ae - 21 feb 2019
- Restructuring your career path - with tenacity, determination and a healthy dose of humility.… https://t.co/nOAKcKwiHw - 20 feb 2019
- Mission leadership – creating chief executives from within https://t.co/OlTjY0MPRy via @IrishTimesBiz @AmropIreland - 17 feb 2019