Amrop
- Active since 1977
- 50+ employees
Der erfolgreichste Weg, Führungspositionen mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen, ist zweifelsohne
die Direktansprache (Executive Search).
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch mit dem Klienten, aus dem wir ein detailliertes Anforderungsprofil erarbeiten: Welche Position soll besetzt werden? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? Wie ist es im Marktumfeld positioniert? Welche Anforderungen werden an die zukünftige Führungskraft gestellt?
Auf dieser Basis identifizieren wir potenzielle Kandidaten und kontaktieren sie direkt, um ihre Eignung
und ihr Interesse an der zu besetzenden Position einzuschätzen.
Tweets from Amrop:
- “We can be important actors behind the players.” @Amrop spoke with @SocieteGenerale's Gianluca Soma, Head of Inte… https://t.co/TxB617gWau - 28 sep 2021
- Uncertainty continues to rock #travelandtourism. How have industry leaders experienced the Covid cataclysm? What le… https://t.co/YRb2YOc2QC - 21 sep 2021
- We are delighted to announce our new Canadian office at Amrop Rosin in #Toronto! https://t.co/H4pbR9Xg7s… https://t.co/Ss7MZ6jpmW - 20 sep 2021
- How is Sanofi tackling its #CSR agenda? @MarcelloCattani, President and General Manager of Sanofi Italy and a CEOfo… https://t.co/m2PUA3ygBz - 15 sep 2021